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景泰:打造高“颜值”组工干部队伍

编辑:王学红      信息来源: 白银新闻网发布时间:2019-7-30

        “心有境界行则正,腹有诗书气自华”。景泰县委组织部坚持以“内化于心,外化于形”为整体思路,着力打造形、色、质皆美的高“颜值”组工干部队伍。
 
        理论强化,吐真“言”。知识理论素养的提高,是组工干部的政治底色。学习是党员干部掌握知识、开展工作的重要方法,更是增强党性、坚定信仰的重要途径。景泰县委组织部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,精心制订学习计划,为每名组工干部配发《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》等书籍,在部内每周一定期开展干部集中学习会,创设开展“三学”互动新模式,即:全员轮流讲学、业余时间自学、结合实际践学,变传统单一式学习为立体式言学,结合当代时事热点、政策理论、业务知识让组工干部在每周例会上轮流领学,在不断丰富自身理论的同时,提高组工干部的“言”值,使每名组工干部都具有言之有理、言必有物、言信行果的高颜值。
 
        注重实效,探真“研”。部内建立公文写作研讨制度,对拟出台的各项《实施方案》《细则》《调研报告》和理论文章等重要文件,经相关组室人员会稿后全体组工干部审稿并进行完善。坚持开展每周一“例会”制度,部内分管部长每周一就各自分管的领域进行工作部署,打破自己领域唯我通的局限性,有力增强了组工干部对整体组织工作的掌握性。制定组工干部联系包抓基层党建工作制度,深入实际的进行调查研究,摸出问题根源,提出针对性的意见建议,总结经验教训,进行举一反三,让组工干部在发现、思考、解决问题中提升“研”值,切实增强自身能力。
 
        正心律己,动真“严”。在部机关开展以“责任零推诿、服务零障碍、工作零失误、任务零积压、细节零差错”和“主动办、限时办、透明办、务实办、廉洁办”为内容的“五零五办”活动,对各组室工作做到周督查、月通报,不断提升组工干部的综合素质。开展预防教育和警示教育,教育引导组工干部认真执行“十严禁”,自觉遵守组织人事纪律、工作纪律和生活纪律,切实增强组工的纪律观念。印发《组织部制度汇编》,规范工作分工负责制、办文办事限时制、首问责任制、服务承诺制、AB岗位制、责任追究制、上下班考勤制等十项制度,彻底解决不按程序和制度办事问题,把优秀的品质、优质的工作、优良的作风体现到工作中,真正树立为民服务的好形象、推动工作的好形象、廉洁勤政的好形象。
 
        景泰县委组织部通过真学、实做、律己,引导全体组工干部讲责任、重担当、做表率,进一步提升了组工干部的业务能力和自身素质,打造了一支形优、颜高、质精的组工干部队伍。
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